Montage

5
(2)

Postfoto: Måndag | © Pixabay

Jag nämnde det förut Montage är bara helt överraskande till hotfulla eller åtminstone mer obehagliga än de andra veckodagarna för de som kommer till jobbet från helgen helt aningslösa.

Såvida du inte har att göra med en arbetsmiljö där de flesta anställda eller till och med överordnade är mycket glada över att själva bli överraskade på måndagar.

Om du inte kan undvika eller ändra en sådan arbetsmiljö är det en bra idé att vara den första på jobbet på måndagar och försöka behålla eller återta initiativet till lunchtid.

Om du lyckas med detta och om du ens gillar det, är det ibland till och med möjligt att du kan "externt bestämma" dessa "måndagskollegor" till efter onsdag. Senast då borde de ha hittat sin egen takt igen och kunna slutföra sina uppgifter självständigt till fredag ​​— och sedan på måndag börjar det hela om igen.

Sammantaget är det dock mer produktivt och också väsentligt för en trevligare arbetsrelation om alla vänjer sig vid att prioritera och dela upp respektive arbetsuppgifter från början, inom ramen för sina egna kompetenser.

Om detta endast är möjligt i samordning med andra berörda personer måste man se till att dessa prioriteringar, klassificeringar eller tidssteg också kan implementeras för alla; annars skapar du dig i onödan övertid eller mycket hektiska helger för att hinna med och hinna.

Alternativet till detta, nämligen att bara ”vara där” på jobbet eller i yrkeslivet, anser jag vara oattraktivt, åtminstone för de flesta av oss, och leder även till den välkända ”måndagsbluesen”. Men vem vill falla ur molnen om och om igen på måndagar?

Kort sagt, om du vill ha trevlig montering måste du prioritera uppgifter och ordna nödvändiga arbetsmoment i kronologisk ordning - tänk gärna på bufferttider - och förbered måndag på fredagar. Och gör du på det här sättet blir de flesta överraskningarna grädden på moset, vilket är det som gör ditt eget arbetsliv riktigt intressant och spännande.

Monteringen för sig själv tappar i alla fall sitt dåliga rykte – och det borde vara värt den första ansträngningen.

"Monday Blues" beskriver en uppsättning negativa känslor som många människor får i början av arbetsveckan om de inte är nöjda på jobbet ... Den innehåller inslag av depression, trötthet, hopplöshet och en känsla av att arbete är obehagligt men oundvikligt."

Alexander Kjerulf, in 11 sätt att slå måndagsbluesen (25.02.2013)

Hur användbart var det här inlägget?

Klicka på stjärnorna för att betygsätta inlägget!

Genomsnittligt betyg 5 / 5. Antal recensioner: 2

Inga recensioner ännu.

Jag är ledsen att inlägget inte var till hjälp för dig!

Låt mig förbättra det här inlägget!

Hur kan jag förbättra det här inlägget?

Sidvisningar: 11 | Idag: 1 | Räknar sedan 22.10.2023 oktober XNUMX

Dela med sig: